大切な家族

2018/03/28

  こんにちは、IT課の日垣と申します。
  今回はワタナベ流通のどうぶつ園と呼ばれている我が家のペットをご紹介します。

  エントリーNo.1
  「ちゃこ」 ネコ 雑種 メス(推定16歳)


  私が通う高校の校庭に乱入。捕まえて、抱っこした時に腕の中で寝られてしまい「もう飼うしかない」と
  決める。親には事後承諾。

  最近は、歳も取ってきて痩せてきましたが、食欲は衰える事を知らず。
  更に安い餌を食べなくなってきた今日この頃。療養食フードにすべきと獣医に言われて、
  値段の高さに目玉が飛び出ます。

  この子が布団に中に入ってくると冬だなぁと感じ、布団の上で寝るようになると春や秋を感じ、
  どこにいるのか分からなくなると夏だなと感じます。

  



  エントリーNo.2
  「ぷりん」 イヌ パグ メス(11歳)


  ペットショップで一目ぼれ。いつの間にか、うちの古株になりつつあります。
  しかしどうしてもなめられてしまうようで、後から来た猫に遊ばれる始末。

 



  枕にされる始末。
  ブーブーといびきをかいて寝ます。初めて聞いた人は、犬の寝息だとは思わないようです。



  エントリーNo.3
  「ひなた」 ネコ 雑種 メス(推定4歳)


  こちらも拾い猫。妻が道路脇で震えているのを救出。

    


 暫定的に飼ってもいいという私をよそに、もはや我が物顔で住んでおります。
 冗談で「早く、飼い主見つかるとイイね」というと、妻から本気で怒られます。
 息子に抱っこされても平気です。


 エントリーNo.4
 「2代目」 カブトムシの幼虫 4匹(生後7ヵ月)


 昨年の夏、捕まえてきたカブトムシの雄雌を飼っていたら、産卵し孵化したので、2代目と命名。

 


  成虫になったら、知人に譲ろうと思っております。ただ、幼虫の写真を見せたら、気持ち悪いと
  言われました。きっと、初代お父さんもショックをうけることでしょう。


  エントリーNo.5
  「多肉植物」


  最近、うちに来ました。気に入っています。なんにせよ手がかかりません。うるさくもありません。
  ただ、触れると刺してきます。


  気付いたらいつの間にか増えておりました。まだ増えそうな予感がしています。


  最後は、2年前に亡くなった雑種犬(奥のほうです、手前はぷりんです)。



  飼っていれば悲しい事もありますが、いろいろな事を教えてくれるペットに囲まれ、幸せを感じる
  今日この頃であります。

  増えたら、更新できれば幸いです。
  それでは、また。

広い世界をみるのだ!(パート2)

2017/11/24

さくらデポの木村です。

「広い世界を見るのだ!」と初登場の前回(2015年6月17日ブログ参照)はMexico & Cubaの記事を
書いたのですが、あれから早数年、相も変わらずぶらり一人旅を続けております。

というわけで今回も。

ここ2年間で訪問したところでは近い国だと、


■ タイ(バンコク)や






■ 香港(2日目で飽きる)

 

など馴染みの深い国はサラっと紹介しつつ。

■ スペインは良かった!!!(セゴビア・トレド・バルセロナなど)

 


■ モロッコ(マラケシュ・フェズ)は自分にはハマらなかった!





 

・・・もう少し続き(南米編)があるのですが、またの機会に。

おすすめの場所があれば是非教えてください!そこでサッカーがやっていればそれだけで100点です。

来月はヨーロッパに行ってきます!

【次回予告】 再び南米に降り立つ木村、赤道の国にて ~そこに運命の出会いはあるのか!~

 



乞うご期待!!

< 社員総会 >

2017/09/12

41期がはじまりました。

毎年期首の9月に [社員総会] を行います。
今年は9月2日(土)に、中野サンプラザ宴会式場で開催しました。
出席者は社員、PAL(パル)リーダーを含めて41名でした。
(当社ではパート、アルバイトさんを仲間という意味を込めてパルと呼称しています)




「社員総会」では、中期経営計画書に綴った年間経営計画、部門方針、個人行動計画、
個人決意表明を発表します。

年間経営計画に基づき各部門長が部門方針を作成、そして部門方針をもとに個人別で年間行動計画を
作成していきます。経営計画を達成するために各々が取組方法を発表し、出席者全員が共有します。

締めくくりは、社員代表1名による決意表明です。
「一つ我々は」から続く、安全と計画達成の意思・意欲を言霊にして誓いを述べます。
身が引き締まる瞬間です。

私は、参加者全員が発表する 『個人決意表明』 が大好きです。
この決意表明は、今期一年を通じ、一言二言の短い文章で表されますが、

苦手意識を克服する決意! 前期1年間の反省点を今期に活かす決意! 計画達成の施策を決意!

120%・150%の能力を引き出す為、自身を追い込んでいる思いや姿に感動します。

出席者全員が共有していますので、決意と違う言動があった時には、
「おいおい」と突っ込みが入ります。(笑)


社員、PALリーダー各々が成長を決しています。 あたたかく見守って頂ければ幸いです。
今期もどうぞよろしくお願いいたします。


IT課 宮本

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